履歷常見錯誤1
早上接了一場演講. 對象是領就業津貼的失業族群, 原本設定好的講題是簡報, 不過基於以往的配合, 大概能夠預料, 出席的只是例行程序… 不是真的來聽演講內容的.
基於小強精神, 還是連夜趕出了自己覺得對他們比較會有興趣的課程: 履歷編寫～
很多人會從網路上下載這種制式履歷格式書寫. 原因很簡單, 不用動腦思考, 只要按表填寫就好. 相對的, 這種履歷在人資眼裡最無感, 看不到求職者對工作的企圖心和求職者自身的能力, 只有亂槍打鳥的僥倖心態 …
那104, 1111的履歷呢？恩…這是用對方平台的交換條件! 沒得選擇不是嗎？
坦白說 在工作媒合時, 只有自傳的部分會直接被對方看到,履歷其實是以夾檔的方式寄送. 自傳如果不出色通常履歷被打開的機會大幅減低 直接到垃圾桶去報到了…
先來看幾個常犯的錯誤!
1. 照片的選擇
大家都清楚要放正式的半身照. 學士照, 護照, 身分證上的大頭照都是常見的照片選擇.不過如果經過數年的職場廝殺後履歷上頭還是那張青澀的制服照, 就顯得有失得體了. 可以放些清晰的工作照, 清楚的自拍或是自然的側拍, 都是不錯的選擇. 抓住二個原則: 五官能清晰地看到 !不要修圖修到跟家人朋友認不出來就可以了. 另外一個近期履歷編修的實例是 一位高中畢業的妹妹, 技能部分也做好了投入就業市場的準備, 我也請他換掉穿著制服的畢業照.
照片通常是閱讀者對於求職者建立的第一印象. 人的大腦對圖片的反應比文字快許多, 制服很容易跟大腦裡認知的刻板印象連結在一起. 舉個容易明白的例子: 「西裝」 是正式的首選 西裝＋橘紅條紋領帶 西裝＋綠色領帶 西裝＋黑領帶… 你腦筋裡是不是很容易跟自動聯想到某個企業？而學校制服容易讓人跟缺乏經驗產生連結, 所以請斟酌使用.
2. 個人資訊
就算拿掉了這些格式, 很多人還是會一開頭就寫上個人資料, 身分證字號,生日, 戶籍地址, 電話, 血型, 身高體重, 婚姻狀況… 這些資訊通常佔掉1/3的版面, 也通常不會造成被聘任的理由, 那為什麼要放在這些無關緊要的東西呢？真的需要放的只有名字, 聯絡電話和一個得體的email 信箱就可以了. 為什麼要別強調「得體」呢？我們在註冊信箱時常會使用英文名字或是自己喜愛的東西註冊, 這些常用的名字通常早就被註冊走了, 所以我們會在名字後面加上一堆數字.
- kelly-love-hellokitty@hotmail.com
- harrypottero1o2o3@yahoo.com.tw
- h0911345678@hotmail.com
第一個問題很明顯. 第二,三個很容易把英文字母”O”和數字”0"搞混, 會造成收信困擾.
4. 離職原因
離職通常不會是太值得歡喜的事. 不管是官腔的 “個人因素”或是 “生涯規劃”都是不真實的場面話, 僱主們不是第一天出來混的, 他們不會不知道. 既然真話講不得, 又何必浪費版面接一些不著邊際的謊言?
5.預期薪資
談薪資是很需要技巧的. 通常在面試過程中或是面試完才會進行到核薪程序. 是因為其中牽涉最重要的因素-經歷, 而這些累積來的經驗值, 不是簡短幾字的職稱可以詮釋的.,
也因為如此 建議不要放以往薪資, 招聘不同於買便當; 不會因為便宜個幾千就邀請你來面試, 成為錄取的理由. 如果真的這樣,那也很容易之後被削價競爭的新進人員給取代掉, 不是嗎？
祝求職順利!
